Attention À L 'Embouteillage.

D 'une part, ils aspirent à l' appartenance et à l 'identité des grandes sociétés et, d' autre part, ils sont toujours dévorés par ces grands noms qui, sans les regarder, deviennent trop profonds.

Tu te souviens quand fraîchement diplômée de l'Université, avec comme excitant, un nouveau membre de la société, à chaque fois que mes camarades fête parle d'entreprise respectifs.

Pour le déjeuner, adresse de la société, pour le bien - être des subventions, collègue Style - Espagne, ceux à Goldman Sachs, Procter & Gamble, mes camarades de classe quatre comme total est admirable, de la politique de remboursement parce que c'est leur repas des autocollants et lâche.

La phrase "Taxi après 8 heures nous nuit au remboursement, la société n'a pas d'économiser le coût de cette", de sorte que le nombre de petites entreprises par les étudiants patron pennywise est évacuée de la salive.

Des années plus tard, nous comprenons tous ces lâche

Une fois, j'ai quelques amis et environ dans une salle privée de petits cafés, où les affaires ordinaires, mais calme et confortable.

Mais c'est terrible, ici un international de grandes chaînes de café.

Tout l'après - midi, notre gestion dans ce type de services, de café, de l'emplacement et de la décoration difficile même passer.

"Dans notre société, ce garçon est certainement impossible par la formation professionnelle qui ferme".

"Oh, tu vois, leur Manager était assis dans le magasin en ligne!"...

Ce jour - là, nous avons appris non seulement l 'histoire culturelle de son café, sa stratégie de sélection, ses normes de décoration, ses exigences en matière de formation, et même le prix de chaque tasse de café.

Pour lui, la mesure du café dans le monde est absolue et unique, c 'est - à - dire le système de sa société.

Pour la marque de sa société, il n 'a jamais dit son nom, il faut dire "Nous avons quelque chose", ce qui ressemble à une mère fière qui parle d' être le fils d 'un officier, ou à des femmes mariées qui parlent d' un mari qui a réussi sa carrière.

C'est pas ce soupir est la culture d'entreprise de faire trop bien en place, ou l'homme trop profondément dans le jeu, a la marque de la société et de leur mélange.

Cette approche est trop profond de la pièce employé dans le personnel des marques de luxe beaucoup plus beaucoup le voir.

Petits magasins de luxe n'est pas jeté vendeuse de centaines de milliers de même un sourire ne donne pas, à du personnel, le Département pr vêtus de costumes de marque pour les employés d'achat à prix réduit et, c'est Fashion Show Agency des personnes et même de temps en temps, sont souvent une phrase: "je Fais de luxe".

À ce moment - là, je ne peux pas m 'empêcher de me poser la question en col blanc: Alors quoi?

Même s' il s' agit d 'une bonne entreprise, d' une bonne marque de luxe, et alors? Votre travail quotidien devient particulièrement noble et honorable à cause de logo sur le papier de la société? Ou peut - être votre salaire est - il plus luxueux? En plus des marchandises de "bon art de luxe" qui sont souvent en contact étroit avec eux, principalement en regardant les touches, la plus grande valeur ajoutée de ce travail est probablement sur ce nom de marque.

La psychologie attribue une telle personne à l 'absence d' identité en lui - même et se confie donc dans un grand nom.

Le sens de cette stratégie est que si nous nous joignons à une grande cause, la grandeur semble être prise dans nos bras.

Au fil du temps, il est facile d 'oublier qu' il n 'est que l' une des nombreuses unités d 'appariement de cette grande entreprise.

Si l 'on élimine tous les titres qui lui sont attribués en raison d' un emploi, ils découvrent que de nombreux soi - disant amis, collègues et collaborateurs qui étaient auparavant très proches disparaissent rapidement, alors qu 'il n' est pas facile d 'accomplir des tâches simples sans les ressources et les moyens logistiques que représentent Les grandes marques.

Il s' agit d 'un paradoxe identitaire qui, d' une part, aspire au sentiment d 'appartenance et d' identité des grandes sociétés et, d

Café de l'éducation comme ci - dessus, le bavardage, que je crois vraiment que la société où il est une bonne marque.

Mais lui, tombent dans la bouche de ami devient "café" mâle, c'est même le nom ne me souviens pas.

Si l 'on élimine la marque dans laquelle il se trouve, son visage est presque invisible.

Personne ne se soucie de qui il est et de ce qu 'il est, et ce qui est encore plus terrible, c' est qu 'il peut oublier tout ça.