Dans L 'Industrie De L' Habillement, Les Salaires Ont Augmenté De 10 À 20%.
Première Dalian, le 10 novembre
Vêtement
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Dalian
à la mode, la Silicon Valley z28
Mode
Un centre d'émission de la tenue de la créativité.
Recrutement sur le site de 33 entreprises de vêtements provenant de l'industrie du vêtement, les médecins diplômés et de vêtements habillement plus de 900 à l'Université de recrutement.
Selon les statistiques, plus de 300 personnes ont trouvé un emploi.
D 'une manière générale, les entreprises ont fait état d' une nette augmentation des salaires dans l 'ensemble de l' industrie de l 'habillement cette année, avec une augmentation de 10 à 20% par rapport à la même période l' année dernière.
Le recrutement est City, Dalian City, l'Association de l'industrie du vêtement sur la base de l'enquête adéquate, des activités de connexion de session pour la solution souhaitée de vêtements entreprises de talents et de recrutement de diplômés de l'Université de vêtements et d'organisation.
De nombreuses entreprises de Dalian ont hâte de recrutement seront pris en urgence à ses talents, dans l'ensemble, de recruter des candidats pour un idéal ou nom de l'entreprise à la majorité.
Le site de 33 entreprises a fourni un total comprenant le concepteur de la gestion du personnel, de la version anglaise, Cao, atelier de gestion du personnel, etc. de plus de 160 postes, il est proposé de recruter plus de 540 fonctionnaires.
Les journalistes sur place a interviewé Han Xu diplômés International Art professionnel de l'Institut des langues étrangères de Dalian, ils ont dit 王海红 et Zhao Wen: "Notre salaire ne sont pas pris en compte, le plus important, c'est de choisir le potentiel de développement, marque d'entreprise et d'en apprendre plus de connaissance technique".
Comme c'est très raisonnable le concept de choix dans le courant de recrutement est relativement distincte, comme papa Yang Groupe, Dalian sunflora Industrial Co., Ltd, Dalian sifan vêtements Co., Ltd, Dalian Fu unités frère Industrial Co., Ltd, de recrutement des candidats avant de longues lignes, car ces entreprises de développement de résistance très fort.
Le recrutement, l'attitude de l'emploi de mentalité et de diplômés qui ont tendance à être objective et mature.
Un responsable du recrutement de la sphinx vêtement Co., Ltd.
Des ressources humaines Dalian sunflora Industrial Co., Ltd. La personne responsable de la 姚东辉 aux journalistes que le passé de conception pour des postes de la classe des postes diplômés est presque exclusivement, mais cette année, de nombreux diplômés sélectionnée à partir de la production, de la technologie poste commence.
« en fait, notre expérience passée montre que les étudiants de la catégorie de la conception, s' ils ont une première ligne de la technologie de production, la capacité de créer et de concevoir est très rapide. »
Selon Yao Donghui.
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