De Participer À Des Activités De Loisirs, L'Organisation N'Est Pas De Travail

Est - ce un accident du travail que le décès d 'un employé dans les 48 heures qui suivent son retour chez lui après avoir participé au barbecue de la mi - automne organisé par la société? Est - ce que la société est responsable? Récemment, le tribunal de district de Susu, dans la province du Jiangsu, a été saisi d' une affaire administrative dans laquelle la famille du défunt devait déclarer un accident du travail, et a demandé à la direction des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suzhou d 'annuler la Déclaration de l' accident du travail qu 'elle avait faite et de considérer comme un accident du travail?

Xiao Wang est employé par une société de Suzhou, en septembre 2015, Xiao Wang s' est inscrit pour participer à un barbecue de la mi - automne organisé par la société dans un parc écologique.

Le même jour, vers 11 heures, Xiao Wang s' est senti mal à l 'aise de partir en bus, a regagné l' unité pour prendre la batterie et a quitté l 'unité vers 12 h 30.

Après avoir été retrouvé inconscient par sa famille, Xiao Wang a été emmené à l 'hôpital vers 19 h 30 pour y être secouru et, après avoir été diagnostiqué par l' hôpital, il est décédé avant d 'être pporté à l' hôpital.

En octobre de la même année, l 'administration des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suzhou, après enquête et vérification, a conclu que la mort de Xiao Wang n' était pas assimilée à un accident du travail.

Wang famille refuse de demander au Gouvernement de la ville de Suzhou réexamen administratif, le réexamen de la machine sur le réexamen de la décision de maintenir au début de cette année, de poursuivre l'action administrative spécifique.

Wang famille refuse, et indépendamment de la Cour à la soviétique de la procédure administrative.

À l 'issue de l' audience, le Tribunal a estimé qu 'en vertu de l' article 15 1) a) de l 'ordonnance relative à l' assurance contre les accidents du travail, un accident du travail est considéré comme un accident du travail s' il survient pendant l 'horaire de travail ou sur Le lieu de travail, s' il survient soudainement à une maladie ou s' il est décédé dans un délai de 48 heures après avoir été secouru.

Il n 'est pas non plus conforme aux dispositions susmentionnées relatives aux accidents du travail.

Le défendeur, après examen, a conclu qu 'il n' y avait pas eu faute.

Le demandeur a considéré que la participation de Xiao Wang à ses activités était normale et incompatible avec les dispositions de la loi sur les heures de travail et les postes de travail.

En conclusion, le Tribunal a estimé que la décision du Conseil de la protection sociale concernant les accidents du travail était claire, prouvée, légale et conforme à la loi.

La demande du demandeur tendant à ce qu 'il soit statué sur l' acte administratif en question n 'était pas fondée et n' a pas été appuyée par le Tribunal.

• En cas de l'interprétation de la loi

De participer à des activités de loisirs, l'Organisation n'est pas de travail

Selon le cas les juges, le foyer de conflits de cette affaire est de savoir si la mort est conforme à la situation de Wang

"Article 15, premier alinéa, point (1) de ce règlement.

Les dispositions de ce paragraphe ne sont pas considérées comme les types de maladies et les causes de décès résultant de la maladie doit être définie, mais souligne que la crise en temps et lieu spécifique, c'est - à - dire sur le temps de travail et de l'emploi.

Le temps de travail ici est employé pour l'employeur de fournir

Le temps et le poste de travail sont le lieu et le lieu de travail spécifiés par l 'employeur où l' employé doit accomplir sa tâche.

L 'employé décédé, Xiao Wang, qui participait à un barbecue organisé par l' unité humaine à la mi - automne, a été retrouvé inconscient chez lui et a été diagnostiqué mort avant l 'hôpital.

Le barbecue de la mi - automne est, par sa nature, une activité récréative organisée par l 'unité de travail, sans affectation de personnel, et

Dans l'accomplissement de leurs tâches, il n'y a pas de lien entre l'achèvement de la tâche ou à des arrangements de travail avec les unités de travail et qu'il existe un lien direct entre les questions, la participation des travailleurs dans les activités qui ne relèvent pas de "sur le temps de travail et poste de travail".

Dans le même temps, les dispositions de ce paragraphe comme le demande immédiatement sur le temps de travail et de l'emploi de maladie soudaine de la mort ou de 48 heures de sauvetage sont morts, et, par conséquent, la Cour a pris la décision.