世界服装靴ネットは手を携えて百軒の招聘ネットを共同で募集します。

金秋は伝統的な豊作である。

ここ数年を振り返ってみると、我が国の服装業界は産業構造の調整と昇格と

2009中国服装人材需給状況

世界の服装の靴の帽子ネットの人材募集のコラムと服装の百才ネットの提供するデータによって表示すって、2009年は全部で6185家庭の人の部門が才能を選ぶことがいて、持ち場の数量の56455を提供して、求職の人材の累計は175540人で、人材の需給は3.11：1です。

総需要の規模は去年の同期に比べて大きく伸びており、引き続き需給の勢いを保っています。

募集の専門職は順次服装設計、販売業務、技術人材、経営管理、工業工場類服装人材で、全体の74.43%を占めています。

募集は主にチーフデザイナー、デザインディレクター、女装/メンズデザイナー、デザインアシスタント、製版師、見本師、品質検査、対外貿易担当者、付随員、販売主管、エリアマネージャー、ガイド店長、マーケティングディレクター、市場監督、市場拓展、生産工場長、現場主任、購買主管、QCなどの職位に集中しています。

中国の服装業界は人材を求めて渇きます。

専門家の分析によると、中国の服装はすでに「ブランドコピー加工」から「自主ブランド」へと変化し始めている。

企業自身の品質が高まるにつれて、人材に対する需要も増えてきました。

閑散期の求人でも、アパレル業界の人材は好調です。

調査の中で、いくつかブランドの服装会社はすべて緊急に専門の人材を募集しています。職位は服装の設計、製版師、布地の仕入れ、販売マネージャー、生産管理、荷為替係などを含みます。

ポストの需要から見ると、一番目立つのはデザイン職です。例えば、ファッションデザイナー、ファブリックデザイナー、フィギュアデザイナー、ディスプレイデザイナー、タイプライター、製版などの職位です。

また、ブランド管理や企画、全体イメージ企画などの人材も一定の需要があります。

中国のアパレル業界の設計人材は不足しています。

ファッション業界の調査によると、現在、中国には5～10万社ぐらいのアパレル企業があります。ファッションデザイナーはアパレル企業が一番不足しています。人材不足は15万人に達しています。

しかし、国内のアパレル企業は単純な“流水ライン”式のデザイナーに不足していません。本当に足りないのは経営設計の開拓型デザイナーです。

中国では、ほとんどの服装を生産する企業は、設計が分かり、操作ができる人材が求められている。

現在、アパレル企業の求人が密集しています。求人広告のように、毎日のように服装企業が各種の人材を募集しているのを見られます。

アパレル業界の専門家によると、現在国内のアパレル企業の数は多いですが、世界的に有名な企業は多くないです。

優秀なデザイナーが足りなくて、企業ブランドの発展のボトルネックになります。

多くのアパレルの求人の中で、ファッションデザイナーの需要が一番大きいです。同時に、市場の供給が一番足りない専門人材です。

「中国には優秀なプロがいます。優秀なデザイナーはいません」と海外のデザイナーからのコメントは、中国のアパレル業界が「世界の工場」として困惑していることを示しています。

「最新のブランドの皮製品を偽物のように模倣しても、霊感に富んだオリジナル作品を設計できない。これはわが国の服装業の発展を大きく制約している」。

ある現地のデザイナーはこの現状を心配していません。

聞くところによると、高級デザイナーの年収は普通20万元から50万元の間にあり、あるものは百万元に達することもあります。

世界の服装の靴の帽子ネットの強靱な提供のアパレル業のネット上の募集のルート

世界最大の服装の靴と帽子の業界のポータルサイトと主流のネットメディアになることに力を尽くします。

そのネットワーク技術と靴服分野の経営経験によって、国内外の多くのお客様の情報と人脈資源及び機能が強いインターネット電子商取引プラットフォームを利用して、ビジネスチャンス、企業、製品、人材などの最も豊富で、権威のある専門データベースを持って、世界中のアパレル靴企業に迅速な商業情報と高品質で効率な電子商取引プラットフォームを提供します。

今回、世界服装靴ネットは手を携えて百才の招聘ネットと連携して国内最大服装無料ネット求人活動をスタートさせます。個人求職者はいつでもhttp:/www.sjfzxm.com/jobに登録して求人情報を発表します。企業利用者はいつでもhttp:/www.sjfzxm.com/jobに登録して、企業会員登録して、募集情報を発表します。上位100人の会員は無料で1ヶ月分の広告をサービスします。

百才の募集が強いです。国内最大の服装無料ネット求人会を作ります。

最近、百才の求人ネットワークが提携して、2009年11月02日から11月18日まで強い勢いで「2009秋服装ネット求人会」を作ることが分かりました。

百才の募集ネットが発表したデータによると、わずか一年間で、百才ネットは10万人以上の企業のユーザーを蓄積し、個人求職者は150万人以上に達した。

現在、百才網は毎日新たに増加している企業会員数が千近くあります。国内人材サイトの中で、毎日企業数が一番多い人材サイトが増えています。

その時は全国の服装企業と20万近くのアパレル業界の先端精華を招待して今回の服装ネットの募集会に参加して、服装企業と業界の人材のために需給の橋を架けて、有名なアパレル企業のために優秀な服装種類の人材を提供します。

今回の活動に対して、百才採用市場部の責任者は、今回のネット求人会の目的はアパレル企業とアパレル人材のために相互コミュニケーションのプラットフォームを構築し、開放、平等、インタラクティブの前提の下で、アパレル人材の需給情報をスムーズに流通させることにあると明らかにしました。

活動の15日間で、百才服装ネット招聘会のプラットフォームは24時間を企業ユーザーと求職者との交流に開放します。

また、各都市のトップ100の参加企業は無料で100%のお金を集めて作った「企業100%のギフトバッグ」（1800 RMB相当）をプレゼントし、100枚の履歴書をダウンロードして、アパレル百才ネットと百才募集ネットの各地区のトップページの黄金広告を1ヶ月間プレゼントします。

人材と企業の需給が互いに利益があることを実現する。

ある有名なアパレル企業によると、今回のネット求人はアパレル業界の「雪中送炭」と形容されています。

ある現地のファッションデザイナーは「最新のブランド皮具を偽物のように模倣しても、霊感に富んだオリジナル作品を設計できない。これはわが国の服装業の発展を大きく制約している」と話しています。

この言葉は、ファッション業界のデザイナーに対する需要の大きさを切実に表しています。聞くところによると、高級デザイナーの年収は普通20万元から50万元の間にあり、あるものは甚だしきに至っては百万元に達しています。

今回の服装ネットを通じて盛宴を招聘します。国内のアパレル業界の発展のために優秀なエリート人材を運送することができます。

一方、衣料品の人材の発展空間を拡大し、人材の合理的な流動を促進することは、新たな衣料品の血液の出会い「伯楽」の機会を提供することにもつながります。