チームワークの4つの基礎

従業員を巧みに管理する十大策

以前は管理職の役人を見ていましたが、社員を道具にして、封建的な家長的なやり方は捨てられます。代わりに、従業員の個人価値を尊重し、従業員の具体的な需要を理解し、労働市場の需給メカニズムに適応し、双方向選択の原則に基づいて、合理的に新しい従業員管理体制を設計し、実行する。