직원 회류

기자: 제조업 노동자가 복건과 진강으로 유출될 가능성이 있다고 생각하십니까?

왜?

홍조생: 강절성, 광동 등지의 전통 제조형 기업들이 잇달아 문을 닫고, 우리 진강 방직업체의 모집은 일정한 영향을 미친다.

일찍이 34년 전, 강절일대의 방직, 의류 기업은 높은 봉급을 미끼로 전국 각지의 일부 전통 기업의 노동자를 유도해 한때 많은 진강기업의 직원들이 잇달아 강절일대 아르바이트로 전전하고, 최근 일부 현지 기업들이 도산하여 일부 노동자들이 강강에 복귀했다.

왕숙재: 이런 상황이 그리 불가능하다고 생각합니다.

우리 공장에서는 올해 설 설에도 소수의 노동자들을 모집했을 뿐 전혀 예상하지 못한 인원, 이들 근로자들은 이래 강서, 쓰촨 거량이 많아 모두 방직 경험이 있는 것이다.

강절과 광동 등지의 방직기업의 도산은 우리의 인력 모집에 거의 유리한 영향을 미치지 않았지만, 그들은 현지 기업에서 매달 수백 위안이나 수천 위안의 임금을 받을 수 있을 뿐, 우리 진강의 기업의 월 임금은 2000위안을 받을 수 있지만, 그들은 외지에서 판매를 하고, 이곳에서 일하면 상실되지 않는다고 생각하기 때문에 현지 기업에 남아 있다.

채무슨: 직원들이 복건으로 흘러 간다는 말은 전에 방직 하류 기업의 몇몇 노총들이 들었는데, 당시 절강 일방직 기업이 쓰러졌다고 해서 집단이 과거에 안에 있는 노동자를 파려고 했지만, 결국 그들은 무엇을 하지 못했는지 알 수 없었다.