'무서워 '사장님이 너무 보편적이에요.
너의 사장은 그렇게 엉망진창이라, 네가 사장이 살인을 바라지 않았으니, 영화에서 늘 이런 무서운 사장의 카메라가 있었기 때문이다.
최근 세 명의 주인공이 있는데, 짐모란이 플로리다주립대 공상경영학과 교수 위은이 나쁜 사장을 어떻게 대하느냐는 질문이 나왔다. 정말 그럴까?
그는 400여 종업의 중층의 고용원을 조사해 오늘 사장의 상태를 얻었다.
발견:
*사장은 자신을 1위에 두었다.
응답자의 42%는 그들의 사장들의 많은 관심과 관심을 가지고 있다고 밝혔다.
보존하다
자신의 지위는 그들의 직원들을 회사를 위해 더 많은 가치를 만들어야 한다.
29%의 직원이 그들의 사장이 그들을 버스 밑으로 내던질 것이라고 믿는다.
만약 사장이 반드시 그 혹은 그녀 자신의 일을 유지해야 할 때.
* 사장은 약속을 지키지 않는다.
42% 의 근로자는 지난 1년에 그들의 사장이 그를 지키지 않았거나 그녀가 그들에게 한 약속을 지키지 않았다고 말했다.
25%가 넘는 사람은 지난 1년에 적어도 5번이 발생했다고 말했다.
사장은 겉치레다.
3분의 1의 노동자는 그들의 사장이 양면이라고 말하며, 그들은 앞에서 좋은 말을 하는 사람이지만, 그들 뒤에서 늘 부정적인 것을 말한다.
* 사장은 모두 양면파이다.
3분의 1의 직원은 그들의 사장이 가지고 있다고 생각한다
양면성
.
그들이 면전에서 약속한 것은 배후에는 나쁜 말을 한다.
* 직원들이 피할 것이다.
방문자의 5분의 2는 그들이 큰길에서 그들의 사장을 만났다면 그들이 그들의 사장을 인식하지 않을 것이라고 말했다.
* 사장은 항상 거짓말을 한다.
거의 4분의 1의 노동자나 24% 의 업무는 그들이 이미 거짓말의 사장의 괴권에 빠졌다고 나타났으나, 아무런 해명도 받지 못했다
사과하다
.
취업 시장이 이렇게 엉망으로 많은 업계에서 많은 직원들이 B 계획을 세우지 못했는데, 이는 사장에게 더 많은 기회를 부려 그들을 부추겼다.
너 사장님이 좀 나쁜 거 아니야?
너는 대다수의 상황에서 이런 불량한 행위는 견딜 수 있다고 생각하니?
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