첫 번째 업무교회, 우리 어느 7가지

첫 번째 업무는 직장인들이 가장 중요한 단계에서 당신이 배운 것이 가장 많다.

1, 90%의 업무는 대중 스킬 즉 인간교제 능력이다

또 10%의 기능은 대학이나 직장에서 천천히 배운 실전기능이다.

문제는 우리가 기포에 사는 것이 아니라, 우리는 정기적으로 인간관계를 잘 처리해야 한다는 점이다.

어떻게 다른 사람과 효과적인 소통을 해야 할지 알기 때문에 자신은 더 매너가 될 것이다.

당신이 가정에서 개체 청부업자가 되더라도 진실한 사회를 사는 사람들과 교제해야 한다.

2, 앞당겨 두 발 내딛어야 한다

이 일을 어떻게 하든 우리는 이 일에서 성공을 거두고, 특정 모신, 어느 날, 어떤 항목이든 상관없이 그 다음과 관련이 있다.

예기는 우리가 아주 일찍 배워야 할 것이며, 고객이 입을 열기 전에 그들의 수요를 예상할 것인지, 아니면 사장이 입을 열기 전에 그의 다음 요구를 예상하는 것이다.

만약 우리의 첫 번째 업무교회가 우리의 어떤 것을 교회했다면, 그것은 바로 근무환경에서 가장 빨리 탈출하고 싶다면 적극적으로 적극적으로 나서야 한다.

주변인들이 무엇을 해야 할지 기다리지 마라. 자신도 어떤 가설도 하지 마라. 하지만 네가 기회가 있으면 바로 다음 일을 시작할 수 있다면, 네가 하라는 대로 시작하는 것을 기다리지 말고, 네가 하기 시작하면, 네가 보답할 수 있을 것이다.

3. 실수를 두려워하지 마라

전통적인 지혜는 우리가 범한 실수에서 경험 교훈을 배워야 한다고 우리에게 말했다.

과학은 우리에게 우리의 성공에서 더 좋은 것을 배우게 될 수 있다고 우리에게 알려주었다.

일을 처리할 때, 너는 가끔씩 실수를 한다.

이것이 바로 ‘학습 곡선 ’: 당신과 당신의 사장은 모두 이해해 줄 것이며, 당신은 이 일에 적응하는 과정에서 있다.

공부는 일생의 과정이다.

너는 잘못을 저지를 것이다.

착오가 발생하는 것을 두려워 하루 종일 얼음을 밟는 것을 피하기 위해 생활방식이 아니다.

4. 천편일률에 익숙하다

대부분의 일은 대부분 고통스럽고 무미건조함을 느끼게 하고, 극소수의 일만 예외다.

과정 중 경미한 변화가 있을 수도 있지만, 다수의 경우, 우리들의 일은 대부분 일상 활동과 업무를 중복시키는 데 있다

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삶을 충분히 이용할 수 있는 예견성을 습득하는 데 있어서, 항상 자신의 방식으로 바꾸어 주어야 하며, 당신의 업무 시간에 조금도 다른 것을 주입하는 것이 중요하다.

5, 당신이 싫어하는 사람과 함께 일할 거예요

이것은 아마도 우리 첫 번째 작업이 직면할 가장 중요한 일이 될 것이다

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당신이 일을 받아들인 후, 당신은 자신이 의기투합하는 사람을 쉽게 사귀는 것을 발견할 수 있다. 이런 환경을 생각하면 사람을 사로잡을 수 있다.

사실, 때로는 당신이 자신을 배척하는 사람과 함께 일을 해야 한다고 느낄 수도 있다.

내가 11살 때 나는 현지의 임대 회사에서 나의 첫 일을 받았다.

이 회사의 주요 경영 의자, 텐트, 전력 설비, 많은 다른 나는 이름을 부를 수 없는 물건의 임대 업무.

거의 다른 모든 직원들은 전과가 있는 것 같다.

직원들이 소풍을 하지 않는 집단 야외 활동은 커녕 어떤 경우에도 당당한 이유를 찾아서 참석하지 않을 것이다.

6. 위험성 있는 일을 받아들이다

일자리를 구하는 것은 우리 다수의 사람들에게 축하할 만한 일이다. 그리고 충분한 이유를 경축할 수 있다.

수월간 면접과 초조하게 면접 결과를 기다리는 등 시달리고 있다.

불행히도 다음 너를 맞이하는 것은 확실치 않은 것이다.

당신이 최고경영자의 딸을 제외하고는 취업 문제를 걱정할 필요가 없다. 그렇지 않으면 당신의 계속 채용을 받지 못하고, 당신의 재무 상황도 불안해질 것이다.

아무렇게나 생각하지 말고 인생경험 학습 과정에서 가장 중요한 인생 과정 중 하나다.

7 、하나 찾는다

키만 켰을 뿐입니다.

그럼, 너는 성공적으로 일자리를 얻었다.

정말 훌륭하지만 자신의 수중에 있는 이 일에 대해 여전히 잘 알지 못하는데, 자신의 새로운 직장 장소에 잠긴 문화적 분위기에 중점을 두고 있다.

사람들의 이름과 회사의 조직 구조를 기억해야 한다.

다만 당신이 지금 그곳에서 일하고 있기 때문에 당신과 새로운 동료가 평등할 수 있는 것은 아니다. 자신이 진정으로 가치와 노력을 필요로 하는 것은 아니다.

직장 환경에서 자신의 장점을 찾아서, 다른 사람이 없는 어떤 기능을 찾아서, 당신은 진정으로 가치를 가지게 한다.